Standardy ochrony
małoletnich obowiązujące
w Klubie Sportowym "Przestrzeń Lotu Akrobatyka"
Polityka ochrony dzieci
Wstęp
Uprawianie sportu może przynieść dziecku wiele pozytywnych efektów: wpływa korzystnie na zdrowie fizyczne i psychiczne, wspiera budowanie pewności siebie i stwarza okazję do zawierania nowych znajomości. Aby te korzyści były możliwe, sport musi być bezpieczny i przyjemny dla dzieci. Każde dziecko, niezależnie od powodów, dla których angażuje się w sport, zasługuje na ochronę. Główną zasadą działalności Klubu Sportowego „Przestrzeń Lotu Akrobatyka” jest działanie z myślą o dobru dziecka i jego najlepszym interesie. Wszyscy członkowie Klubu traktują dzieci z szacunkiem i biorą pod uwagę ich potrzeby. Klub zobowiązuje się do tworzenia i utrzymywania kultury organizacyjnej, która wyklucza wszelkie działania, świadome lub nie, narażające kogokolwiek na jakiekolwiek formy krzywdy. Jakakolwiek przemoc wobec dziecka, niezależnie od jej formy, jest absolutnie niedopuszczalna. Klub, realizując swoje cele, działa zgodnie z obowiązującym prawem, wewnętrznymi regulacjami klubu oraz w granicach swoich kompetencji.
Objaśnienie terminów
§ 1.
Słownik pojęć
1. Ilekroć w niniejszym dokumencie mowa jest o:
1) Klubie – należy przez to rozumieć Klub Sportowy „Przestrzeń Lotu Akrobatyka”,
2) Zarządzie – należy przez to rozumieć Zarząd Klubu Sportowego „Przestrzeń Lotu Akrobatyka”,
3) małoletnim, dziecku, zawodniku, uczestniku – należy przez to rozumieć każdą osobę, która nie ukończyła 18 roku życia, korzystająca z zajęć organizowanych przez Klub,
4) pracowniku Klubu – rozumie się przez to osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, w tym trenerów, instruktorów, opiekunów i inne osoby związane z Klubem, a także stażystów, praktykantów i wolontariuszy, członków Zarządu Klubu,
5) krzywdzeniu dziecka – oznacza to popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Klubu, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym poprzez jego zaniedbywanie lub zaniechanie realizacji ciążącego obowiązku.
Krzywdzenie obejmuje:
a) Przemoc fizyczna – to działanie mające na celu celowe uszkodzenie ciała, wywołanie bólu lub groźba takiego działania; do przemocy fizycznej nie zalicza się działań w ramach treningu technik koszykówki prowadzonych przez Trenera lub Instruktora na sali treningowej. Skutkiem przemocy fizycznej mogą być m.in. złamania, siniaki, rany, poparzenia, obrażenia wewnętrzne, które mogą zagrażać zdrowiu lub życiu.
b) Przemoc emocjonalna – to wielokrotne poniżanie, upokarzanie, ośmieszanie Małoletniego, ciągła krytyka, wciąganie go w konflikty dorosłych, manipulowanie nim, brak wsparcia, oraz stawianie nierealistycznych wymagań, którym nie jest w stanie sprostać.
c) Przemoc seksualna – to angażowanie Małoletniego w działania o charakterze seksualnym przez osobę dorosłą, co może obejmować zarówno kontakt fizyczny (np. dotykanie, współżycie), jak i brak kontaktu fizycznego (np. pokazywanie materiałów pornograficznych, ekshibicjonizm, podglądanie).
d) Przemoc ekonomiczna – to brak zapewnienia dziecku odpowiednich warunków do rozwoju, takich jak prawidłowe odżywianie, ubranie, edukacja i schronienie, w sytuacji gdy rodzice lub opiekunowie mają ku temu środki; jest to forma zaniedbania.
e) Zaniedbanie – to niezdolność rodzica lub opiekuna do zaspokajania podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych Małoletniego, takich jak jedzenie, ubranie, schronienie, opieka zdrowotna, bezpieczeństwo oraz nadzór nad wykonywaniem obowiązków.
ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI TRENERÓW I/LUB INSTRUKTORÓW
§ 2.
1. Rekrutacja Trenerów i/lub Instruktorów odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji jako standardowy proces, a Zarząd stara się jak najdokładniej weryfikować kwalifikacje kandydatów, zwracając szczególną uwagę na ich stosunek do wartości wyznawanych przez Klub, takich jak ochrona praw Małoletnich oraz szacunek dla ich godności.
2. W ogłoszeniu rekrutacyjnym lub podczas innych etapów rekrutacji na stanowisko związane z kontaktem z dziećmi, kandydaci zobowiązani są przedstawić swoje doświadczenie w pracy z dziećmi oraz referencje z poprzednich miejsc pracy lub wolontariatu, które można zweryfikować, albo posiadać doświadczenie zawodnicze i wiedzę w nauczanej dziedzinie.
3. Zarząd jest zobowiązany do posiadania informacji umożliwiających identyfikację każdej zatrudnionej osoby, niezależnie od formy zatrudnienia. Dane te muszą obejmować imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe zatrudnionego.
4. Zgodnie z art. 21 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępstwami na tle seksualnym, przed podpisaniem umowy, pracodawca sprawdza kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (w części o ograniczonym dostępie) oraz w Rejestrze osób, wobec których Państwowa Komisja ds. wyjaśniania przypadków czynów przeciwko wolności seksualnej małoletnich poniżej 15. roku życia wydała postanowienie o wpisie (dostępny na stronie rps.ms.gov.pl, po założeniu konta Klubu). Wynik weryfikacji z Rejestru jest dokumentowany, a obecność w nim kandydata wyklucza możliwość jego zatrudnienia.
5. Zarząd jest również zobowiązany do wymagania od zatrudnianych osób (lub innych współpracowników, takich jak wolontariusze, praktykanci) dostarczenia przed rozpoczęciem pracy z Małoletnimi w Klubie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego brak karalności za przestępstwa z rozdziałów XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz przestępstwa związane z przeciwdziałaniem narkomanii.
6. Kandydat jest zobowiązany do złożenia oświadczeń potwierdzających pełną zdolność do czynności prawnych, korzystanie z praw publicznych, niekaralność oraz brak toczących się wobec niego postępowań przygotowawczych, sądowych i dyscyplinarnych.
7. Oświadczenia te muszą zawierać klauzulę „Jestem świadomy(a) odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”, która zastępuje standardowe pouczenie o konsekwencjach prawnych związanych z podaniem nieprawdziwych informacji.
BEZPIECZNE RELACJE TRENER/INSTRUKTOR – MAŁOLETNI ORAZ ZAKAZANE ZACHOWANIA
§ 3.
1. Relacje między Małoletnimi a Trenerami/Instruktorami muszą opierać się na trosce o dobro dziecka, z poszanowaniem jego godności oraz uwzględnieniem jego emocji i potrzeb.
2. Trenerzy i Instruktorzy działają zgodnie z obowiązującym prawem, wewnętrznymi przepisami Klubu oraz w granicach swoich kompetencji.
3. Zasady bezpiecznych relacji między Trenerami/Instruktorami a Małoletnimi obowiązują wszystkie osoby współpracujące z Klubem.
4. Kluczowe zasady dotyczące bezpiecznych relacji obejmują:
a) Profesjonalne i sprawiedliwe traktowanie Uczestników, adekwatne do sytuacji.
b) Cierpliwa i pełna szacunku komunikacja, bez wymuszania zwierzeń.
c) Wyznaczanie jasnych granic oraz egzekwowanie odpowiedzialności za ich nieprzestrzeganie.
d) Dostosowanie reakcji do możliwości psychofizycznych Małoletniego, w tym ze specjalnymi potrzebami.
e) Dopasowanie wymagań edukacyjnych do indywidualnych możliwości Małoletnich.
f) Równe traktowanie Uczestników niezależnie od płci, orientacji czy statusu.
g) Poufność informacji dotyczących innych Uczestników.
h) Jasne reguły pracy w grupie i stanowcza reakcja na niewłaściwe zachowania.
i) Stałe doskonalenie zawodowe w zakresie przeciwdziałania przemocy.
j) Panowanie nad emocjami Trenera/Instruktora.
k) Kontakt z Małoletnimi tylko w ramach treningów i zawodów; poza nimi wymagana jest zgoda Zarządu i rodziców.
5. Niedopuszczalne w relacji z Małoletnimi jest:
a) Stosowanie przemocy, w tym kar fizycznych, zastraszania i groźby.
b) Upokarzanie, lekceważenie lub obrażanie Uczestników.
c) Krzyczenie w celu wywołania strachu.
d) Ujawnianie wrażliwych informacji Małoletniego.
e) Zachowania niestosowne, np. używanie wulgaryzmów.
f) Nawiązywanie relacji seksualnych z Małoletnimi.
g) Faworyzowanie Uczestników.
h) Prywatne utrwalanie wizerunku Małoletnich.
i) Proponowanie lub spożywanie z Małoletnimi alkoholu czy nielegalnych substancji.
j) Zapraszanie Małoletnich do swojego domu.
6. Korzystanie z urządzeń elektronicznych i internetu:
a) Rodzice mają prawo decydować o treściach udostępnianych ich dzieciom, także podczas zajęć w Klubie. Używanie sprzętu z dostępem do internetu przez dzieci wymaga zgody rodzica.
b) Trener/Instruktor musi nadzorować korzystanie przez dzieci z komputerów i telefonów, szczególnie gdy są podłączone do internetu.
c) Klub może zakazać używania urządzeń do nagrywania dźwięku i obrazu na wybranych zajęciach, aby chronić prywatność i bezpieczeństwo dzieci.
7. Zasady ochrony wizerunku dziecka.
a) Klub szanuje prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewniając ochronę jego wizerunku.
b) Pracownik Klubu nie może pozwolić osobom trzecim na utrwalanie wizerunku dziecka (np. filmowanie, fotografowanie, nagrywanie dźwięku) na terenie Klubu bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy dziecko jest jedynie częścią szerszego ujęcia, jak zgromadzenie czy krajobraz, wówczas zgoda nie jest wymagana zgodnie z art. 81 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
c) Klub gromadzi i przechowuje zgody na rozpowszechnianie wizerunku dziecka przy przyjęciu do Klubu, zaznaczając, że wyrażenie zgody jest dobrowolne i nie wpływa na uczestnictwo dziecka w zajęciach ani wydarzeniach organizowanych przez Klub. Informacje dotyczące celu przetwarzania wizerunku i innych danych osobowych zawarte są w treści zgody.
8. Ochrona danych osobowych
a) Dane osobowe dziecka są chronione zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. dotyczącym ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnym przepływem takich danych, które uchyla dyrektywę 95/46/WE (RODO).
b) Klub przetwarza dane osobowe zgodnie z przepisami prawa oraz w sposób zapewniający ich bezpieczeństwo, opierając się na analizie ryzyk związanych z ich przetwarzaniem.
c) Przetwarzanie danych osobowych dzieci musi zapewniać ich prywatność i bezpieczeństwo.
d) Zbieranie i przetwarzanie danych osobowych dziecka wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna, która musi być konkretna, świadoma, jednoznaczna i dobrowolna.
e) Zgoda nie jest konieczna, jeśli przetwarzanie danych opiera się na innych podstawach prawnych. Klub jednak zawsze spełnia obowiązek informacyjny wobec rodzica/opiekuna.
f) Kluczowe jest pozyskiwanie jedynie tych danych osobowych, które są niezbędne dla działań związanych z dzieckiem oraz jego potrzebami i bezpieczeństwem.
g) W miarę możliwości, dane osobowe dzieci, zwłaszcza wrażliwe, powinny być anonimizowane lub pseudonimizowane i usuwane po osiągnięciu celu ich przetwarzania.
h) Dane osobowe dzieci są chronione przed dostępem osób, które nie są bezpośrednio zaangażowane w ich przetwarzanie. Ujawnianie tych danych innym pracownikom, dzieciom, rodzicom lub przedstawicielom mediów jest zabronione.
i) Informacje dotyczące dzieci i ich rodzin nie mogą być udzielane telefonicznie ani mailowo bez uprzedniego potwierdzenia tożsamości rozmówcy oraz jego prawa do takich informacji.
j) Ograniczenia dotyczące przekazywania danych osobowych oraz innych informacji o dzieciach nie dotyczą osób i instytucji uprawnionych na podstawie prawa do żądania dostępu do tych danych lub interwencji w sprawach dotyczących Klubu.
ZASADY USTALANIA PLANU WSPARCIA MAŁOLETNIEGO PO UJAWNIENIU KRZYWDY
1. W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka, priorytetem jest natychmiastowe zapewnienie mu wszelkiej pomocy i wsparcia.
2. Po zgłoszeniu krzywdzenia, zarząd Klubu natychmiast decyduje o formach wsparcia dla dziecka ofiary przemocy oraz, jeśli to konieczne, dla innych dzieci, które były świadkami lub mogły być również ofiarami.
3. Pracownik, który uzyskał informacje o krzywdzeniu dziecka bezpośrednio od niego, nie może poddawać w wątpliwość relacji dziecka, niezależnie od własnej oceny sytuacji.
4. Pracownik Klubu nie może samodzielnie prowadzić dochodzenia w sprawie zgłoszonych lub zaobserwowanych nieprawidłowości bez wcześniejszego poinformowania Zarządu i uzyskania zgody.
5. Po zgłoszeniu krzywdzenia dziecka, Zarząd Klubu może zdecydować o zaangażowaniu dodatkowych specjalistów, takich jak psycholog dziecięcy, w proces wyjaśniający.
6. Klub nie jest zobowiązany do respektowania decyzji rodziców w sprawach dotyczących podejrzenia przestępstw wobec dziecka, niezależnie od osoby sprawcy.
KOORDYNACJA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH
1. Koordynowanie Standardów Ochrony Małoletnich (SOM) jest zadaniem Zarządu Klubu.
2. Koordynacja SOM obejmuje:
a) nadzorowanie realizacji i przestrzegania SOM;
b) reagowanie na przypadki naruszenia SOM;
c) prowadzenie rejestru zgłoszeń i propozycji zmian w SOM;
d) przeglądanie i aktualizowanie SOM w zależności od potrzeb faktycznych i prawnych.
3. Koordynacja SOM powinna:
a) uwzględniać problemy dzieci;
b) zapewniać odpowiednią komunikację z dziećmi, dostosowaną do ich wieku i rozwoju;
c) przebiegać w atmosferze szacunku i spokoju zarówno w relacjach z dziećmi, jak i z pracownikami.
4. Przygotowanie pracowników Klubu do stosowania standardów obejmuje rozwijanie umiejętności w zakresie identyfikacji ryzyka krzywdzenia małoletnich, rozpoznawania krzywdzenia i podejmowania działań zgodnych z prawem dla ochrony i wsparcia dzieci.
5. Co 24 miesiące w ramach koordynacji SOM należy przeprowadzić ankietę wśród pracowników Klubu, aby monitorować realizację SOM. Ankieta pozwala na zgłaszanie propozycji zmian oraz naruszeń procedur. Wzór ankiety znajduje się w Załączniku do SOM.
6. Po analizie wyników ankiety, Zarząd wprowadza niezbędne zmiany do SOM w formie zarządzenia i informuje o nich pracowników oraz rodziców/opiekunów prawnych dzieci, publikując nowelizacje w social mediach, w widocznym miejscu w Klubie lub na stronie
internetowej (jeśli jest), a także do wglądu na życzenie.
ZASADY I SPOSÓB UDOSTĘPNIANIA SOM
1. Standardy Ochrony Małoletnich są dostępne dla rodziców, opiekunów prawnych oraz pracowników.
2. Może być opracowana skrócona wersja SOM dla dzieci.
3. Pełna i skrócona wersja SOM, jeśli istnieje, są umieszczane w social mediach, na stronie internetowej Klubu (jeśli jest) i dostępne w siedzibie Klubu na żądanie.
4. Zarząd i pracownicy Klubu informują rodziców/opiekunów prawnych dzieci o wprowadzeniu lub zmianie SOM oraz o miejscu ich publikacji.
PRZEPISY KOŃCOWE
1. Standardy wchodzą w życie z dniem 3 sierpnia 2024.
2. Ogłoszenie SOM następuje w sposób dostępny dla pracowników Klubu, dzieci/zawodników i ich opiekunów, poprzez wywieszenie w miejscu ogłoszeń dla pracowników lub poprzez wysłanie SOM drogą elektroniczną lub papierową.
Oświadczenie o zapoznaniu się z Polityką ochrony dzieci oraz Zasadami bezpiecznych relacji i zobowiązaniu do ich przestrzegania
.....................................................................
miejsce i data
Ja, ...................................................................................................................................
nr PESEL ......................................................
oświadczam, że zapoznałam/-em się z polityką ochrony dzieci oraz zasadami bezpiecznych
relacji obowiązującymi w ……………………………………………
i zobowiązuję się do ich przestrzegania.
..................................................................…
podpis
Oświadczenie o niekaralności w krajach
wcześniejszego zamieszkania
......................................................................…
miejsce i data
Ja,................................................................................................................…
nr PESEL....................................................../
nr paszportu .................................................... oświadczam, że w państwie
...................................................................... nie jest prowadzony rejestr karny/ nie wydaje się informacji z rejestru karnego.
Oświadczam, że nie byłam/em prawomocnie skazana/y w państwie ....................................................................................................... za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec mnie innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściłam/em się takich czynów zabronionych, oraz że nie nałożono na mnie obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.
Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
........................................................
Podpis
Wzór zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa
Miejscowość, dnia ..................
Zawiadamiający: Imię i nazwisko lub nazwa instytucji
reprezentowana przez: …………………………
adres do korespondencji: …………………………
(można dodać adres email i/lub nr telefonu)
Prokuratura Rejonowa w.........1
l.dz.
Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa
Niniejszym składam zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa ………………………………………………………………. wobec małoletniego …………………………………………………………........................
(imię i nazwisko, data urodzenia) przez ……………………………………………… (imię i nazwisko domniemanego sprawcy).
Uzasadnienie
W trakcie wykonywania przez ………………………………………………………… (imię i nazwisko pracownika) czynności służbowych (informacja o charakterze czynności, np. trening, rozgrywki) ………………………………………………………… (imię i nazwisko dziecka), dziecko ujawniło ………………………………………………………………………………………2.
Dalszy opis podejrzenia popełnienia przestępstwa: ..................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Mając na uwadze powyższe informacje, a także dobro i bezpieczeństwo małoletniego wnoszę o wszczęcie postępowania w tej sprawie.
Wszelką korespondencję w sprawie proszę przesyłać na adres korespondencyjny, z powołaniem się na numer i liczbę dziennika pisma.
.....................................…………………………………………………
podpis osoby odpowiedzialnej za podejmowanie interwencji
1 Zawiadomienie należy złożyć do prokuratury rejonowej właściwej ze względu na miejsce popełnienia przestępstwa.
2 Opis sytuacji, która miała miejsce. Należy uzupełnić zgodnie z tym, co się wydarzyło (ważne jest, by zaznaczyć np.: kiedy i gdzie miało miejsce zdarzenie, kto mógł je widzieć/wiedzieć o nim, kto mógł popełnić przestępstwo).